2026-10-07 11:16 UTC
Solange der Arbeitsmarkt konsequent alles über Mitte 50 bei qualifizierten Bewerbungen aussortiert, kann ich das mit dem Fachkräftemangel nur bedingt ernstnehmen.
Replies (2)
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@der_kleine_herr_b@norden.social 2026-10-07 11:40
@meterhochzwei@norden.social Die Fachkräfte, an denen es mangelt, sind Anfang zwanzig, haben mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und arbeiten umsonst.
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@patrick@retro.social 2026-10-07 16:25
@meterhochzwei@norden.social "Fachkräftemangel" war schon immer "Mangel an Fachkräften, die für Peanuts zu arbeiten bereit sind". Wenn Endfünfziger bereit sind, ihre Expertise für Mindestlohn bereitzustellen, wäre das für den einen oder anderen (oder auch für die meisten) Arbeitgeber durchaus ein Argument, das Alter zu ignorieren. Beim Fachkräftegejammer geht es um nichts anderes als um Gehälter-drücken.