@meterhochzwei@norden.social "Fachkräftemangel" war schon immer "Mangel an Fachkräften, die für Peanuts zu arbeiten bereit sind". Wenn Endfünfziger bereit sind, ihre Expertise für Mindestlohn bereitzustellen, wäre das für den einen oder anderen (oder auch für die meisten) Arbeitgeber durchaus ein Argument, das Alter zu ignorieren. Beim Fachkräftegejammer geht es um nichts anderes als um Gehälter-drücken.