Da kommt dann sowas wie: überall wird KI ohne begleitende Schulung reingespült und Leute machen dann zum Teil sehr wilde (lese: gefährliche) Sachen damit. Oder: Nach der letzten chaotischen Umstrukturierung kommt die nächste, die nochmal alles grausiger macht (mehr Arbeit, weniger Leute, keine Klarheit bei der Umverteilung der Verantwortlichkeiten). Oder: Der Chef ist total begeistert von diesem shiny new thing, aber die Belegschaft sieht schon, dass ihnen das nur noch mehr Arbeit einbrockt.